Produktions- und Arbeitsbedingungen – es scheint nicht alles so schick wie es uns medial serviert wird
Geiz noch geil? Wer erninnert sich noch an die interessante Werbebotschaft eines großen Unternehmens? Mitlerweile dürften auch bei jedem noch so intelligenten Konsumenten einige Botschaften durchgesickert sein, schick kann durchaus schädlich sein, Schick aber schädlich, arte.tv. Damit wir im Technik- und Konsumwahn schwelgen können, dürfen wo anders Menschen unter klasse Bedingungen ihr Dasein fristen, wie geil ist das? Es gibt genügend Artikel zum Thema, z.B. Stiftung Warentest – Mode ist nur selten fair, zeit.de und damit dies auch klar nachforschbar bleibt, bleibt nur Forschung übrig, Universität Kassel – Der Sweat Shop als Forschungsobjekt, zeit.de. Das dies alles die Klasse der Armen und Reichen gleichermaßen belastet, bleibt schwarz-weiß-Ideologie, Soziale Ungleichheit macht Arme und Reiche unglücklich , heise.de. Während einige von uns sich also Gedanken darüber machen, wer oder was uns in Zukunft womöglich überwachen wird, Generation Facebook – Kontrolle – Überwachung und das Thema big brother?, bleiben noch bekannte Meldungen zu Selbstmorden von irgendwelchen Arbeitern, Todesserie bei weltgrößtem Elektronikhersteller – Neuer Selbstmord nach Visite des Konzernchefs, ard.de und dies wohl nicht nur in Asien, France Télécom – Selbstmord in Serie, sueddeutsche.de. Läuft hier -menschlich gesehen- etwas verkehrt? Es bleibt zu hoffen, dass sich die Arbeitsbedingungen -global- dem technischen Wunschtraum -im positiven Sinne- anpassen. Wie dies auch immer umgesetzt werden kann, damit die große Freiheit spürbar bleibt, Studie – Outdoor-Hersteller fallen bei sozialer Verantwortung durch, spiegel.de, das ganze könnte auch eine Änderung erfahren, Arbeit – Freiheit – und warum das ganze Spaß machen kann. Nachhaltigkeit bleibt aktuell und am besten die Finger von schwarz-weiß oder links und rechts Denken lassen.
World-Net-News 
Arbeit macht krank
Interview mit dem Psychologen Klaus Weber – Teil 1
Quelle:
http://www.heise.de/tp/r4/artikel/28/28352/1.html
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TV-Dokumentation
Wer den Preis bei KiK bezahlt
Quelle:
http://www.tagesspiegel.de/medien/wer-den-preis-bei-kik-bezahlt/1896586.html
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Natur-Defizit-Syndrom
Wie sollen unsere Kinder, die keine Ahnung von der Natur haben, einmal unsere Welt retten?
Quelle:
http://www.heise.de/tp/blogs/6/148220
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Umfrage
Neun von zehn Deutschen fordern neue Wirtschaftsordnung
Quelle:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,712524,00.html
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China
Aus für Billiglöhne
Quelle:
http://sueddeutsche.de/wirtschaft/china-aus-fuer-billigloehne-1.989810
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Stolz auf Stabilitätskultur
Unter dem Mäntelchen der Wahrung der Stabilität scheinen wir alles hinzunehmen, dabei wäre die Lage revolutionär
Quelle:
http://www.heise.de/tp/r4/artikel/33/33097/1.html
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American Apparel im Schuldensumpf
Hippe Marke geht hops
Quelle:
http://taz.de/1/zukunft/wirtschaft/artikel/1/hippe-marke-geht-hops/
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Arbeitsbedingungen in China
130 Überstunden, unbezahlt – Monat für Monat
Quelle:
http://sueddeutsche.de/wirtschaft/arbeitsbedingungen-in-china-ueberstunden-unbezahlt-monat-fuer-monat-1.990320
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Gegenmacht
Warum wir einen Wettbewerb der Systeme brauchen
Quelle:
http://www.sein.de/archiv/2010/juli-2010/gegenmacht.html
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Geiz ist nicht geil, Cola nicht lebensnotwendig
Quelle:
http://www.stuttgarter-zeitung.de/stz/page/2584549_sz_hier_artikel_9223_-geiz-ist-nicht-geil-cola-nicht-lebensnotwendig.html?_suchtag=2010-08-07
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Das Comeback der Tante-Emma-Läden
Quelle:
http://www.handelszeitung.ch/artikel/Unternehmen-Das-Comeback-der-Tante-Emma-Laeden_772333.html
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Unzufriedene Mitarbeiter: Gefahr für Unternehmen
Quelle:
http://www.pressetext.at/news/100827004/unzufriedene-mitarbeiter-gefahr-fuer-unternehmen/
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Social Entrepreneurship: Hype mit Substanz?
Quelle:
http://science.orf.at/stories/1658085/
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